WFM

Какво е WFM:

WFM е акроним на английски език за управление на работната сила, т.е. управление на работната сила, в превода на португалския език.

WFM е набор от процеси, приети от компания, която гарантира оптимизиране на услугите на нейните служители, отдели и институцията като цяло.

Обикновено това управление се управлява или контролира от системата за човешки ресурси (HR) на компанията.

Една от ключовите стратегии за управление на работната сила е да се разгледат специфичните способности и умения на всеки служител и се стреми да го приложи към ролите, където те могат да направят възможно най-добрия принос за компанията.

Някои от ключовите аспекти, които са включени в процесите на WFM, са:

• Администриране на щатното разписание на служителите;
• Управление на таланти;
• Програми за обучение и обучение на служители;
• Планиране на кризи;
• Кариерен план за служителите;
• Контрол на времето и присъствието на служителите;
• Планиране на ваканции и лицензи за служители;

Тези характеристики, използвани от ръководството на работната сила, помагат за избягване на претоварване или недостиг на работна ръка, дори за кратки периоди от време, което предотвратява падането на печалбата на компанията.

Понастоящем определението за управление на работната сила се превърна в концепция за оптимизация на работната сила (WFO).

Вижте също и смисъла на работния процес.