даунсайзинг

Какво е съкращаване:

Съкращаването се състои от концепция за административно преструктуриране, с намерение да се потенциализира дейността на дадена организация, като се елиминират бюрократичните процеси и ненужните йерархични вериги в компанията, например.

Това е английски термин и означава "изглаждане" или "намаляване на размера", в буквалния превод на португалския език.

Първоначално тази техника би възникнала в средата на 70-те години в Съединените щати, с цел да се създаде диференцирана стратегия сред останалите бизнес организации от онова време.

Експертите препоръчват използването на съкращаване като крайна алтернатива при кризисни случаи, като например риск от фалит. Така, тази техника ще послужи като опит за възстановяване на компанията.

В този контекст, основната цел на съкращаването е да се разработи план, който позволява на компанията да остане ефикасна и ефективна по възможно най-облекчен начин.

Вижте също: значението на реинженеринга и дизайнерското мислене.

Тъй като целта на свиването е да се намалят разходите и да се преструктурира организацията на работа на компанията, обикновено първата стъпка, която трябва да се предприеме с тази техника, е да се съкратят работни места, което означава временно или постоянно уволнение на някои служители.

В дългосрочен план обаче планът за преструктуриране предвижда пълното премахване на бюрократичните практики, които забавят и възпрепятстват по-ефективния темп на работа, както и премахване на натиска върху служителите (които стават по-независими в своите функции). като в резултат на това се създава най-приятната професионална среда.

Може да се каже обаче, че основното оправдание за използването на съкращаване е намаляването на разходите на компанията.

Научете повече за значението на стратегическото планиране.